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随着时代的快速发展，社会内卷严重，大家仿佛都在追求一份平稳的工作。而公务员就是其中之一。

众所周知，公务员工作稳定，每年公务员岗位竞争都异常激烈，往往月薪并不高，每月工资水平只有2000—3000元左右，薪资并未达到高昂水平，难以养家糊口。

可即便是这样，仍有许多人挤的头破血流也要往里进，大多数的在职公务员也不会轻易辞职。

对于一个月些许的工资，为什么没有人辞职？仔细了解之后，终于明白，为何无人离开。接下来，由小编带领大家一起来解读：

公务员职位

1.福利待遇好

公务员的工资分为基础工资、福利、津贴补助、五险一金、年底分红等等。大部分的公务员工资都并不会太高，每月的基础工资只有2000-3000。

但节假日期间单位还会赠送礼品，不仅有实物奖励还有金钱补贴，800-1000不等。基础工资两年一调，工龄越长，基础工资越高。

基础工资还包括养老保险和医疗保险等，如果发生重大事故，医疗保险报销比例会比普通人高，节约一笔开支。

公务员的五险一金都是高档的，单位缴纳，退休后每月也可以得到一笔丰厚的退休金，为后续养老生活提供保障。

其次是，还有计划生育补贴。国家为解决职工住房紧张问题提供房补，按照地方政府规定标准，一次性或每月定期打入职工个人所在的住房公积金管理中心账户，不征收个人所得税等等。

这些诱人的高福利好待遇，相信不会有人轻易选择离开。其实，公务员所获得的工资都高于实际工资。

2.发展空间大

公务员从基层干部做起，从乡镇到市区，社区或驻村干部到国家级正职，办事员到巡视员，可以通过自身努力一级一级往上升职，发展前景非常不错。

尽管升职过程略有艰难，万事开头难，没有不付出努力就可以轻而易举得到的职位，做好自己的工作，恪守其职，努力提升自身职业价值，在追求升职过程中也可以获得满满的幸福感。

3.工作稳定

公务员属于事业单位就职人员，工作稳定是公务员最大的一个优势，大家伙眼中的“铁饭碗”，不用面临随时可能失业的风险。

工作有保障，整体工作节奏并不快，工作压力小，有双休日，国家节假日，可以更好的自由分配时间，更好的照顾家庭，分担家庭事务。

4.工作环境好

不用经历风吹日晒，严寒酷暑，身边接触人群都是高文化、高水平受过高等教育的社会人员，讨论的话题也是具有知识含量，和努力的人在一起只会变得更加努力，变得更加上进。所以，公务员也更能提升自身价值，自身素质涵养以及思想觉悟等。

5.有一定的影响力

老一辈人眼中公务员就是香饽饽，当然，这话放到现在来说也并不是不无道理。公务员为人民服务，更容易受群众认可，受群众青睐，受群众尊敬。

公务员拥有一定的影响力，可以利用自己的影响力来展开一些工作，促使一些群体的发展。

总体来讲，公务员是一个体面工作，在大多数人的眼中，公务员是能够给到自身下半辈子的最大保障，为后代“铺好路”。

我们也应努力

公务员是人人都羡慕的工作，可考试难度系数高，工作要求也很高，不少人看到考上公务员都会眼红，实际，无论是哪种工作，都需要努力奋斗，自给自足，付出和回报是成正比的。

身为公务员也要忠于职守，做好本职工作，脚踏实地，全心全意为人民服务。同时，也希望广大群众在未来的工作领域也要努力拼搏，创造更好的生活条件，努力提升生活幸福感。

公务员实际所获得的工资并非只有3000元左右，实际高表面低，在国家的重重保障下，公务员体制内工作优势明显，除了有稳定收入还有更高的社会地位，对于追求可持续性发现的人来讲，公务员无疑是一个不错的选择。

当然，每个人有每个人的追求，我们的最终目标都是实现共同富裕。

今日话题:看完这张工资条后，终于明白公务员月薪3000，却没人离开的原因

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