近日，“能不能接受五一放一天不调休”的话题引发舆论热议，有媒体进行投票调查，截至发稿前，58%的网民支持调休，13%不支持调休，参与投票者以90后为主。

对于今年五一假期放五天连续假期还是放四天不调休，网友意见不一。有人认为不如不放假，调休很累，但更多人表示既想要五天假期，又不想调休。

数据显示，今年五一假期国内旅游订单较2019年同期增长约200%，其中以云南、海南、四川、新疆长线游为主要目的地，出境游订单环比增长近5倍。

在调休制度引发热议的情况下，一些网友表示，拼凑式假期并没有让他们得到充分的休息，而景区和高速公路拥堵、酒店价格飙升等问题也让他们望而却步。

专家建议取消调休制度，稳定假期时间，同时听取民意和学者意见。对于是否放调休假，每个人都有不同的看法和需求。

近年来，随着人们对于假期的需求不断增加，法定节假日的数量也在不断增加。有专家建议，应该固定法定假期，减少或者取消调休，以下是详细解释。

首先，固定法定假期可以让人们更好地规划自己的时间。由于法定节假日的数量不断增加，有时候人们很难安排假期，特别是在旅游热门季节。如果固定了法定假期，人们就可以更好地安排自己的时间，避免在节假日期间出现拥堵和排队现象。

其次，固定法定假期也可以减少企业的经营成本。由于法定节假日的数量增加，企业需要安排更多的人力和物力资源来保证生产和服务的正常进行。如果固定了法定假期，企业就可以减少人力和物力资源的投入，降低经营成本。

最后，取消调休也可以促进消费。在法定节假日期间，人们通常会选择外出旅游、购物或者聚餐等活动，这些活动可以带动相关产业的发展，增加消费。如果取消调休，人们就可以更加充分地利用这些假期，从而促进消费。

总之，固定法定假期取消调休可以促进假期制度的规范化和合理化，减少企业的经营成本，同时也可以促进消费。当然，这需要政府、企业和公众共同努力，制定合理的政策和措施，确保假期制度的稳定和可持续发展。

评论区留言：希望小编给你提供哪些帮助吧

打开微信关注公众号：

学校学生学习那点事儿

按照方法考前提分100+

学霸笔记/答题模板/高考真题

兼职/实习/就业/面试/简历模板

电子资料扫码关注免费领取！