时光飞逝,岁月如梭,2023年已经进入了5月8日;疫情三年,我们尝尽了酸甜苦辣,看清了人间百态。这三年有人欢喜,有人忧愁。当一切恢复正常后,我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中,为了自己的一日三餐而四处奔走,并为了全家的幸福生活而战斗到底。
近日,女子在社交媒体上发文称,昨天晚上得知家里亲人去世,晚上10点连夜就赶回老家奔丧。第二天一早向公司请丧假,公司以不符合丧假规定为由不予批准。于是又改申请事假,也不予批准,还被领导要求正常上班。之后,女子在请假当天早上7点,就被要求周日加班做调研报告,当天还要给领导文件。
经过这个事情后,女子真的被寒了心;回想这些年,自己为公司兢兢业业、鞠躬尽瘁、死而后已;即便没有功劳,也有苦劳啊!结果,却换来这样的待遇;女子决定,回来后,立刻离开这样无情无义的公司。逻辑上来说,假如不是这名姨夫在世肯定是非常疼爱自己的侄女,大家的感情非常好;否则女子也不会宁愿请假,也要去见这名亲人最后一面。
你请假去旅游,公司当然可以不批;你请假躺尸,公司当然可以不批;你毫无理由请事假,公司当然也可以不批。但是红白喜事都不批,难道公司老板没有亲人,没有人情往来?再说了,又不是请多久,两三天,你也没给发工资,为啥不批?表面上看是违反公司的规定,实际上,从深层次来说,就是企业缺少人情味。所以说,这样冷漠、无情的公司不留也罢,格局如此之小,留下了,也不会有什么发展的前途。