经济师人力资源专业考取证书后，所取得的证书为人力资源管理师，同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力；属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。
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因此受到HR从业者的高度重视，人力资源管理师证的报名要求是什么呢？要考什么内容？怎么考？小编给大家详细解答。
01报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级人力资源管理师技术资格考试报名条件的专业人员，均可报名参加相应级别的考试。人力资源管理师证书可分为以下三级：
（1）助理人力资源管理师（初级职称，相当于原国家职业资格三级）
报考条件：
满足高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历即可。
（2）人力资源管理师（中级职称，相当于原国家职业资格二级）报考条件（满足一项即可）：
①、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
②、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
③、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
④、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
⑤、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
⑥、具备博士学位。
（3）高级人力资源管理师（高级职称，相当于原国家职业资格二级）
报考条件（满足一项即可）：
①、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
②、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
③、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
02考试内容
初中级：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》（初、中级）
高级：《高级经济实务》
03考试安排
初中级考试各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考两科目的考生，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。题型均为客观题（单选题和多选题）。
高级考试设《高级经济实务》1个科目，考试时长为3小时，考生可提前1小时交卷、离场。题型为主观题。
由此可见，在全都是客观题的情况下，初中级人力资源管理师的考核难度相对偏低，而根据往期经验，它的通过率在经济师的10大专业考试中是明显偏高的。
04考试成绩管理办法
初中级考试成绩：
实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。
高级考试成绩：考生须达到全国统一合格标准，方可取得人力资源社会保障部统一印制的人力资源管理师技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
05考试报名相关事宜
本次考试报名采用网上报名、资格核查（在线核查或现场核查）、网上缴费的方式，报名网址为中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“网上报名”栏目，考生完成网上缴费后，方可视为报名成功。
考试报名实行证明事项告知承诺制，有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制详情和网上报名操作流程及相关要求，可通过中国人事考试网（www.cpta.com.cn）“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏和报名系统相关说明查询了解。
在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员，不适用告知承诺制。按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为，被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员，不适用告知承诺制。
06成绩查询及证书领取
考生可于考试之后两个月通过报名网站（www.cpta.com.cn）进行成绩查询。考试成绩单不另行发放，考生如有需要，请于考试成绩公布之日起30天内自行下载打印。
合格证书领取时间一般为考试成绩发布后四个月左右，届时请关注各地考试院领证通知。
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