00后，即新的一代职场人。

众所周知，现在社会竞争压力较大，高校毕业生若想找到一份稳定的工作，似乎已经成为难题，但是在00后眼里，当工作中遇到一点不符合心意，就会辞职。

00后“辞职信”火了，理由过于嚣张，同时也说出无数打工人的心声

当一份工作做久了之后，可能同学们会因为各种原因和公司射你气门能够辞职，有些同学是想要得到更好的发展空间，有些同学则是想换一个领域去尝试。

而00后的辞职理由就不一样了，他们的辞职理由可以说是简单明了，公司一旦有自己的不满之处，就会毫无保留地吐露出来，接下来我们看看00后的辞职信。

众所周知，寒暑假是同学们学习生涯中的专利，当同学们走出校园的那一刻，就意味着与寒暑假无缘，而同学们能够在职场中迎接最长的假期，就是年假。

所以这位00后的辞职信走红，理由竟然是因为“公司没有寒暑假”，所以自己不想干了，其实这也是大多数打工人的心声，但是为了谋生，还是有多数人不舍得辞职的。

在职场上，也就是意味着同学们已经进入到社会，那么这个时候你会发现，当你做错一件事，或者是做不好某一件事的时候，领导会给予你较多的批评，其实也是为了促进你进一步发展。

但是00后可不会忍受这份气，直接就会给领导发信息，“你叼我，我就离职”，并且表示，“也不是一份了不起的工作”，不得不说还是非常敢说的。

看到这张辞职信的时候，你就知道现在的00后到底有多硬核，这张辞职信上写着“我决定今天辞职，辞职原因将于近期短信通知您，请保持手机畅通，时刻留意短信，谢谢！”

一般情况下，如果员工准备辞职，那么必须要提前一个星期和领导打报告，让工作有一个更好的交接，但是这位00后并没有，而是让领导“保持手机畅通”，而当网友看到这样的辞职理由表示：家里有矿的写照。

00后职场上存在的弊端

其实对于00后来说，他们在职场上还是会存在一定弊端的，虽然这种辞职方式是非常让其他的打工者羡慕，说出了大家共同的想法，却也是大多数人不敢说出的想法。

但他们存在的弊端，就是做事情是缺乏考虑的，只要不满足自己的心愿，那么就会选择辞职，但是大家要知道，没有任何企业能够受到员工的威胁，更何况你是00后，除非你自身的能力远远超过老员工。

从整体上来看，其实也是00后没有意识到工作的重要性，现在对于高校毕业生来说，找一份工作是比较难的，即便是在工作岗位上受了委屈，凡是自己喜欢的工作，大家都不会出现辞职的想法，因为他们知道工作的重要性。

那么最后还有一点比较重要的，就是00后没有一个良好的事业观，想要有良好的事业观，那么你必须要求自己足够稳定，无论你的工作能力有多强，如果你频繁的换工作，对于你未来发展都并没有好处。

哪些工作是值得00后选择的？

首先公务员岗位是公认的铁饭碗职业之一，所以说是值得00后进行选择的，不过每年报考公务员的人数比较多，所以对同学们还说还有一定的挑战。

但是公务员岗位除了工作稳定之外，薪资待遇也比较优厚，尤其是节假日的福利政策，是很多岗位享受不到的。

同时还有教师这个职位，随着我国教育事业的发展，教师的地位也在不断提升，而且教师资格证对于同学们的要求也并不严格，无论你是师范毕业生，还是非师范毕业生，都可以报考。

那么教师的福利待遇也是有目共睹的，如果你自身的教学能力比较强，可以考取教师编制，也能够得到学校及家长的认可。

笔者想说：

每个人都会有辞职的经历，但是并不是所有的人都会想00后一样，辞职理由说出自己内心的想法，而大多数都是，即便想要辞职，也会委婉的说出理由。

那么还希望无论是00后还是90后，在工作岗位上工作的过程中，你都要去接受其存在的不足，因为没有任何岗位是十全十美的，不要频繁的换工作，这对于你未来的成长和发展并没有益处。

今日话题：你都用过哪些辞职理由？