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我国颁布退休政策后，的确帮助老年人有了更好的生活。
然而随着人口老龄化的程度增加，我国在退休政策上也有了不小的财政压力，还有8000万人在吃掉我国40%的财政收入。
这一类人群就是拥有着铁饭碗的人群，他们拥有着肯定的工资，还有各种保障福利。
而且他们上班的时候能拿5千元工资，退休就可以拿1万。对于这种情况，我国也要积极进行改变，我国该怎样做呢？
一、财政收入面临挑战
众所周知，我国是人口大国。虽然我国目前是世界第二大经济体，但面对庞大的人口基数，我国依旧面临着巨大的压力挑战。
我国目前的主要挑战就是人口是增长速度放缓，社会趋于老龄化，我国经济增长速度也在放缓。
对于这些老年人，我国制定了一系列养老金制度和社会保障，就是为了老年人能够正常的生活，而不是只依靠家庭养老观念。
不过养老金的发放需要职工缴纳够一定年份的养老金，而普通百姓是无法领取养老金的。
目前我国大约有8000万的铁饭碗，这些人赚的工资也要比普通人多很多。他们朝九晚五，过着八小时双休工作制，挣着五六千元的薪水。
而普通人加班加点，月休只能达到一两天，甚至还有12小时两班倒的工作制度，挣得钱也比较微薄，这就是许多人感到不公平的原因。
而这些铁饭碗还需要国家财政进行负担，据相关报道，养活铁饭碗需要花费40%的财政收入。
而养老金制度对于退休公务员和事业单位的人员也有特殊优待。
他们不同于普通工人，所以就有人吐槽，这些月收入5千的铁饭碗，在退休后又要拿1万的退休金。
这对我国经济以及财政都会带来极大的压力，我国在最近几次经济工作会议中也在讨论如何增加财政收入这一问题。
而我国今年也在推出对于编制进行5%的精简要求，这足以说明我国也在重视起的铁饭碗的问题。
目前我国暴露出的问题包括以下几点。第一点是年轻人辛苦工作，赚到的钱与退休人员高昂的退休金不平衡。
第二点是公职人员高昂退休金与农村基础养老退休金差距百倍之大，这种养老生活的不平等。
第三点是退休公职人员与普通职工的养老金有两倍之差的不平等。
第一点是国家财政用于养活8000万铁饭碗而导致的其他重要领域支出不平等，比如教育支出，医疗支出等等的不平等分配。
这些都引起社会当中的广泛热议，造成这种现象的原因是什么呢？
二、现象原因
由于个人账户制度双轨制的设计，导致不同身份，不同地位，不同部门的人养老金差距很大。
所以才会出现公职人员享受1万养老金，而普通工人只能享受5千，大多数普通工人没有过度津贴等福利，二者之间就有了巨大差距。
除此之外，目前养老金制度正遭遇极大的挑战，这是因为社会正在迅速老龄化，导致养老金支出面临爆炸性增长。
因为经济的不断发展，各国都会面临不同程度的老龄化，只是我国人口基数大，导致我国面临的压力更大。
养老金收入没有相应增加的情况下，养老金支出又在急剧增加，这就导致收支不平衡，薪酬低迷等问题。
而我国的养老金制度还没有得到及时调整，养老金分配不合理，让某些群体受到优待，这种历史遗存问题还没有得到解决。
我国想要改革也不是一件容易的事，因为养老金涉及到很多群众的利益，稍微改革不恰当，就会引起一部分群体的不满。
尤其是铁饭碗群体，他们享受高额养老金，而且他们享受长久以来的福利政策，让想要对铁饭碗实施改革就有很大的困难。
那么国家应该如何对这一不公平的情况进行改革呢？
三、改革方向
降低体制内的薪酬福利不容易，毕竟体制内的工作人员工作也十分辛苦，而且他们福利待遇好才会吸引更多的人才流入。
如果直接降低福利，可能会触及到一些人的利益，更好的方式是提高普通打工人的待遇，让双方平衡一些。
对于普通打工人有着加班费，高温补贴费等惠民政策。
但因为市场庞大，不好管理，导致很多惠民政策并没有落实，这一现象就需要监督和管理。
对于养老金制度也应该进行一些改变，包括取消养老金制度的差距，让养老金制度更加公平，更加透明。
同时还应该让养老金制度更加多元化，让个人和企业参与进来。
而不是只用年轻人的工资进行收入，这就会让养老金结构不平衡，让养老金制度进展困难。
结语
为了养老金制度的健康运行，我国还应该加强对养老金制度的监督，
让养老金制度可以持续发展，让更多的人信任养老金制度。
你觉得我们还应该怎样进行改变呢？“打在评论区”大家一起讨论一下吧！
