近期宁静在专访中谈到有关行业内演员选择和导演对于演员的衡量标准等问题做了分析。
此次她非常大胆直白的说出现如今行业内存在的普遍问题，上一次看到敢这么仗义执言的，还是金星的发言。
一、有演技实力派演员的困境
她直言行业内有很多非常牛的演员，但是没有商业价值。
所以这些实力演员没有办法重用，现实非常的残酷。
每一年或许会有几百上千的作品，但是能出头的屈指可数，其他的根本上不了，用她的话说就是“死”了。
二、投资人更偏向有热度的演员
投资方选演员的时候，首先要考虑的是性价比，是回收。
那么必然要考虑热度高的演员，因为这些演员本身具有观众基础。
这也是目前面临非常严峻的问题。
三、启用新人难，大导演也要慎重考虑
她说现在有很多大导演都不敢启用新人，没几个导演敢用演技好的。
用的都是炙手可热的演员，即便是非常有经验的老板。
之后还着重提名张艺谋导演，在运用新人演员这一块，确实很牛。
听完宁静的一席话，似乎理解了圈内演员挤破头要出头的原因。
然而另一个层面讲，为何炙手可热的演员不能沉下心来磨练演技，这也值得深思。
行业人新人难出头这件事，似乎出现在各行各业。
看待这样的问题，就看站在怎样的角度了。
虽说是行业内不成文的规定，但是还是呼吁更多演员走出怪圈，成为有演技有流量的实力派。
这些年也不是不存在这样的演员，最初都是被划分到流量这个标签内的，凭借自己的努力一步一步走上演技派的道路。
其中朱一龙算一个吧！
自《镇魂》大火后他一直被认为是顶流代表，而他这些年却总是能给出惊喜。
从《人生大事》到《消失的她》，再没有谁不认可他的演技了吧。
可以说如今的朱一龙在一众流量中，演技在线，在电影咖中有了绝对的姓名。
另一位不得不提的要属赵丽颖了吧，龙套出身的她，这些年拍的剧可不在少数。
她似乎每一个时期都能精准的把握到机会，从《杉杉来了》到《知否》，也是她从偶像剧女主到大女主到转变之路。
真希望这样的演员再多一些。
其实，今年暑期档热播的《封神》，可以说是非常大胆的启用新人了。
这一点也要夸一下乌尔善导演，只是说他启用的新人并非来了就上手，都是经过培训的，所以影片呈现效果确实不错。
然而，影片上映之初那么多不看好的声音似乎也和宁静所说的不谋而合了。
所以，这似乎与现实中观众的喜爱度有很大关联。
