工伤赔偿标准!

工伤赔偿标准

栗子法律小编给大家整理了工伤赔偿标准！

工伤认定标准

▌《工伤保险条例》第十四条规定

应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

▌《工伤保险条例》第十五条规定

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤赔偿标准

▌《工伤保险条例》第三十九条　

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

▼

还有疑问的话

欢迎咨询咱的律师

tips：

如您遇到纠纷需要委托律师打官司，可添加微信:陈主任 LYF588581 免费为您推荐合适的靠谱律师，我们可以做到：

1、案件分析：案件和需求，分析出具体需求；

2、匹配律师：根据您的需求从专业律师中筛选出最擅长处理类似案件、最适合当事人案件的律师。

3、解决方案：当事人与律师进行沟通，给出最合适的解决方案；

✅️直辖市：北京、上海、重庆、天津

✅️华北：河北、山西、内蒙古

✅️东北：辽宁、吉林、黑龙江

✅️华东：江苏、浙江、江西、安徽、福建、山东

✅️中南：河南、湖北、湖南、广东、广西、海南

✅️西南：重庆、四川、贵州、云南、西藏

✅️西北：陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆

……

目前全国各地都可免费推荐匹配律师，可直接扫码添加下方微信！

「全国高胜率律师/资深律师/靠谱律师」

— 全国律师推荐官 —

免费推荐！

长按识别或扫描下方二维码

立即添加推荐官

👇👇👇