来源：潇湘晨报
2月6日，微博话题“浦发银行不发年终奖发一封家书”冲上热搜，引起网友热议。
据了解，“一封家书”是指以浦发银行总行党委的名义写给员工家属的一封信，表达对员工家属的祝福和感谢，以手机彩信的形式发送。而“一笔问候”是指直接向员工家属，按照每人税后2000元标准发放的一笔慰问金。浦发银行分行拟在春节前，完成慰问金发放和手机彩信家书的发送。
在社交媒体上，网友调侃称，出现了一种新的计价单位——“1家书=2000元”。对此，有网友吐槽表示，家书抵万金？还有网友吐槽有的银行连家书都没有。
据多家媒体报道，2022年浦发银行员工人均年薪为44.98万元，与2021年的45.28万元相比，下降0.65%；管理层年薪总额为2061.49万元，与2021年的2174.42万元相比，下降5.19%。
对银行从业者而言，年终奖是其一年收入的大头。而如今，浦发银行员工的年终可能只会收到一封家书和一笔2000元的问候金。
一名接近浦发银行的金融从业者告诉南都记者，“按惯例，往年都是12月份先发一笔，再分批把剩余的年终奖发完，但是今年等到现在（2月6日）也没发。目前浦发内部未有明确的通知称不发年终奖，但也未像往年发放奖金。所以离谱但合理的推测是，发封家书、发点慰问金来替代年终奖。”
据媒体报道，也有知情人士表示，年终奖跟慰问金肯定不是同一个性质的钱。年终奖的本质是就是绩效奖金，每个人肯定根据绩效考核、绩效贡献有不一样的年终奖，两者之间没有替代关系。“（这是个）误会”。
同时，也有不少疑似浦发银行员工的评论称，在其所在的相关（分支机构）会议上，有管理层表示，（这笔资金）只是领导一份心意，不等于奖金。
白鹿视频致电浦发银行客服中心了解相关情况，工作人员回复称，对于浦发银行用一份家书代替年终奖金这件事，目前并没有收到任何这样一个消息。但因为事情涉及到浦发银行，这件事情会密切关注。
对此有网友表示，破除谣言最好的办法就是发奖金。
从“为银行拼命”到“想和银行拼命”，这大概是许多银行“打工人”拿到年终奖前后的心路历程。在外界看来，手捧“金饭碗”的银行人是令人艳羡的，而在银行人眼中却并非如此，昔日的“金饭碗”正在失色。
零壹研究院院长于百程在接受北京商报记者采访时曾表示，薪酬结构、绩效和年终奖的设置规则，是银行人才激励机制的重要内容。目前，业务能力强的人才、数字化转型复合型人才等是银行最为重视的，在招聘和薪酬激励上也会向其倾斜。总体看，金融机构吸引和留住科技人才，需要在文化、管理制度和激励制度等多方面做出改变，以更好发挥出科技人才的创造性。
