今日，有网友爆料称，上海银行去年年终奖只发7000元，今年不但实发年终奖为零，连过节费和工资都倒扣递延。“不按业绩排名考核，随领导心情给你随机考核下降，就获得绩效倒扣的权益了”。
据图片显示，各支行：绩效导向原则。各单位要加强员工年度考核结果在绩效分配中的应用，根据考核结果合理确定绩效分配差距，体现考核与分配正相关，防止搭便车。此外，员工岗位职务未发生变化，如考核较上年下降，收入也应相应下降。
针对此事，上海银行客服回应称：您反馈的问题我已记录下来，我行需要做进一步核实。
来源：新浪银行
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