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近日，有网友用户发视频爆料称，西安某广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭脚下，因通勤太长、生活条件不便，十多名员工主动离职，但随后他们发现公司又搬回了市区。2023年12月31日，该公司负责人告诉上游新闻记者，公司经营困难，已告知搬到山里只是临时措施，没想到员工会离职。离职员工则表示，之前告知进山会持续一段时间，离职后仅几天得知公司又搬回市区，所以大家感到很气愤。
离职四天发现公司搬回城里
近日，西安的常先生（化名）发视频称，2023年10月19日（周四），自己工作的某品牌策划公司突然告知所有员工，要将办公地点搬迁至新办公室（长安区子午街道XX新村X排XX号-2层），并告知大家必须于10月23日（周一），早上9点准时打卡上班。
常先生告诉上游新闻记者，公司原来的办公地点位于高新区锦业路，是西安的CBD区域，而公司新地址是位于长安区秦岭脚下的一个村子。一位当地人介绍，“这个XX新村位于长安区子午峪内，距离峪口3公里，已经进入了秦岭山麓范围内，再往半山坡上走了，也就是俗称的‘山里’。”
公司负责人：进山只是暂时过渡
12月31日，上游新闻记者联系上了公司负责人张先生，他承认10月份确实把公司搬到了“山里”，但不可能长期在山里办公。“因为CBD那边的租金很贵，刚好到期了，新的办公室正在装修，没有地方办公，我们还在经营民宿，就过去暂时过渡了一周而已。”
张先生表示，下半年公司经营比较困难。“今年我个人已经垫资200多万，一直没有拖欠过大家工资，公司的口碑在行业内一直不错。
但常先生对此说法予以否认：“当时给我们说的是，在山里的办公周期可能非常长，到明年都不一定，如果说只在山里待一周就回新办公室了，哪个人坚持不了？”
对于办公环境，常先生也不认可是“民宿”：“办公室位于一栋农民自住房的二楼，一楼就是村民两夫妻居住，我们十几个人就挤在二楼上班，公司女生比较多，上厕所很不方便，有时要走很远去村里的公厕。”
离职后，常先生还发现自己的社保是在工作一年之后才买的，而且一些绩效、加班费和带薪年假没有给自己计算，就与几名同事向当地劳动仲裁部门提出了仲裁要求。
公司负责人张先生表示，自己已经接到了仲裁委的电话，也感到有些委屈，“现在我都想维权，但被律师劝住了，因为他们的爆料给我们现在的客户、业务各方面也造成了很大的负面影响和损失。
这一事件引发了广泛的社会关注和讨论。在网络上，人们纷纷谴责这家广告公司对员工权益的漠视和不负责任的行为。这不仅仅是一场经济危机的表面现象，更是对职场公正和道德底线的一次严重挑战。
为了更全面地了解这一事件，我们将深入探讨该公司搬迁背后的原因、员工离职的真正原因以及社会对于这一事件的反响。
首先，让我们来看看公司搬迁的背后。负责人表示，公司目前正面临经营上的困难，不得不采取一些紧急的措施以维持生存。他们声称，搬迁至秦岭脚下只是为了缓解一时的财务压力，但并没有想到员工会因此而离职。然而，从员工的角度来看，事情并非如此简单。离职员工指出，在公司搬迁之前，并没有得到明确的说明，更没有被告知这只是一个暂时的措施。因此，当他们在搬迁后的短时间内得知公司又回到市区时，感到非常气愤和愤怒。这种欠缺透明度和对员工的沟通不足，使得员工们对公司的信任受到了严重的打击。
◆来源：福州新闻网、上游新闻
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