前言

相信很多职场人，在求职跳槽的时候都会有这样的疑问，市面上招聘平台这么多，到底哪一个更靠谱？其实，这些招聘平台如今之所以能够并存在市面上，主要是由于这些平台都有其特点，面向的用户群体也具有一定的差异化，对于求职者而言，了解清楚各个平台的差异，就可以更准确的选择一个靠谱的平台。

接下来，以大多数人常用的58、boss、猎聘、智联这几个招聘平台为例，对这几个平台进行逐一解析。

招聘平台一：58同城

58同城，这个平台主打的是面向下沉用户的机会链接，职位机会主要集中在制造业、服务业、工业领域的普工/蓝领/技工岗位，雇主企业多以中小微企业为主。如果求职的方向是厨师、司机、保姆、工人等，就比较适合在58同城上投入主要的精力去寻找合适的工作机会。

招聘平台二：BOSS直聘

BOSS直聘，这个平台主打的是面向白领及年轻人群体的机会链接，职位机会主要集中在互联网、金融、传媒、教育领域的软件开发、产品、运营、设计岗位，雇主企业多以大型互联网公司、小微创业公司为主。如果求职的方向是软件开发工程师、产品经理、运营专家等，就比较适合在boss直聘上投入主要的精力去寻找合适的工作机会。

招聘平台三：猎聘

猎聘，这个平台主打的是面向白领、金领群体的机会链接，职位机会主要集中在互联网、金融、地产、能源、化工、工业、制造业领域的职能岗及中高层管理岗位，雇主企业多以中型及大型企业为主。如果求职的方向是技术经理/总监、财务经理/总监、产品总监、业务副总裁等，就比较适合在猎聘上投入主要的精力去寻找合适的工作机会。

招聘平台四：智联招聘

智联招聘，这个平台主打的是面向城市白领及下沉用户的机会链接，职位机会主要集中在互联网、制造业、服务业、房地产领域的软件开发、项目管理、运营、商务、销售岗位，雇主企业多以中型、大型企业及初创型企业为主。如果求职的方向是软件开发工程师、项目经理、商务经理、销售经理等，就比较适合在智联招聘上投入主要的精力去寻找合适的工作机会。

在了解清楚各个平台的差异之后，求职者可以结合自己所在的行业及职业方向，选择一个对自己来说靠谱的平台。

——Ja杰森

2024年2月22日