编制，我想大家都知道，有多重要，对于政府机关，事业单位，公立医院等等，有编制和没编制，那工资和福利待遇差的可不是一星半点，说是天壤之别都不过分。就在上个月，也就是4月份，厦门一所学校招聘教师，就因取消编制而无人报考。可见编制有多么重要。
不仅学校，医院也是如此啊，大家应该还记得前一段时间，网传的内蒙古一家公立医院40多名护士惨遭集体解雇的事吧？就是因为她们没有编制，属于第三方劳务派遣，如果有编制，哪能说解聘就解聘，可见编制对于医护人员有多么重要啊，现实生活中，因为争取个编制闹得不可开交的事那也是比比皆是。
5月12日，一则一女子实名举报佳木斯市卫健委和佳木斯市中心医院，存在“七名员工违规纳入编制的不正当行为的视频，在网上发酵，引发网友们的关注和热议！
据举报人称，2017年，她入编的机会不翼而飞，2018年，一个偶然的机会，她发现一个同事居然有编了，于是她就开始调查，调查结果让她震惊不已，原来早在2015年，医院有7名员工就已经有了编制，就怀疑这里面存在暗箱操作。
于是这名护士就多次信访和实名举报，从2019年到2023年，违规的编制反复拉扯了近五年的时间，上级部门承认这7名员工是违规入编，但不存在权钱交易，最后的结果是相关人员受到了警告处分，这7名员工编制取消，但是工资待遇与未削减前仍然一样！
真不明白，这是什么处理结果？7名员工违规入编，这其中不存在权钱交易，暗箱操作，谁信啊？
真佩服这位举报女子的胆量，勇气可嘉，要知道，这可是冒着丢了工作的风险啊！
大家都知道，现实生活中，这样的事情多了去了，也就是老百姓所说的“走后门”，有关系的，通过请客，送礼，拉关系，找门路，获取了编制，往往是认识人的，有门路的上去了，不认识人的，没有任何门路的，即使再优秀也被挡在编制之外。
对于这一不公平的社会现象，人们似乎也司空见惯，见怪不怪了，慢慢也就麻木了，或者是敢怒而不敢言，而反观这位女子敢于向不公平的社会现象挑战，这勇气和胆量本身就值得钦佩，社会需要这样的人，也呼唤这样的人！
其实，我们也惊喜地看到，随着社会的进步，人们的维权意识不断增强，在一些考公，教师招聘等等领域越来越趋向公平，这是社会的进步。
但是在一些角落，人们看不到的领域，仍然存在着暗箱操作的现象，这就需要我们每个人都保持警醒，只有我们每个人都站起来，敢于向不公平不合理的现象说不，敢于维护自己的权益，才会最大限度地推动社会向更公平的方向迈进！
